기러기 아빠와 그 가족을 위한 가족기능강화 프로그램

남성은 가족의 부가적인 요구를 수행하지 않아도 좋은 생계 부양자의 역할만을 수행함으로써 그들의 가족역할 기대를 충족시킬 수 있다고 인식하는 반면에 여성은 가족의 기대를 만족시키기 위해서 직장역할의 시간을 줄일 수 없다고 인식한다. 따라서 직장-가족역할 수행에 대해 더 많은 통제력을 갖는 남성은 여성보다 직장에 대한 가족의 방해, 가족에 대한 직장의 방해를 덜 인식한다. 여성은 가족의 기대를 만족시키기 위해 직장역할수행의 시간을 줄일 수도 없으며, 직장에 충실하기 위해 어머니로서, 부인으로서의 역할기대를 포기할 수도 없다. 이러한 다중역할에 대한 통제력의 결핍으로 인해 여성은 직장에 대한 가족의 방해, 가족에 대한 직장의 방해를 더 많이 인식하고 있다. 그러나 가족역할이 제 2의 역할로 간주되는 남성에는 맞벌이 상황이 여성의 그것과는 근본이 다르다. 특히 직장인으로서의 정체감을 가장 우선적으로 갖는 우리나라 남성은 가족역할수행에 대한 통제력이 크기 때문에, 다중역할에 따른 역할갈등 수준은 대체로 낮을 것이다. 그러나 자신의 일로서 받아들이지 않는 가족역할이 증가되면서 그것을 회피할 수 있는 근거가 희박할 때 남성은…