기혼여성의 노동시장

Ⅰ. 문제의 제기

우리사회의 인구구성이 점차 고령화되고 있는 가운데 최근 경기가 다소 회복되어 인력부족 문제가 재론되면서 중장기적으로 노동시장에서 안정적인 노동력을 확보하기 위한 대책을 마련해야 한다는 목소리에 적지 않은 무게가 실리고 있다. 일부에서는 이를 위해 출산 장려책이 필요하다는 주장도 제기되 고 있다. 절반이 넘는 여성인구가 여전히 경제활동에 참여하고 있지 않은 우 리의 현실에 비추어 필자는 출산 장려 이전에 여성유휴인력의 활용에 우선적인 관심이 모아져야 할 때라고 믿는다. 우리나라에서 여성의 경제활동참가율이 낮은 가장 근본적인 이유는 결혼과 동시에 남성은 직장이라는 공적 영역을, 여성은 가정이라는 사적 영역을 대표 하며 이를 주관하는 것으로 인식되는 전통적인 사회적 규범(social norm)이 우리 사회를 오랫동안 지배하여 왔기 때문이다. 여성의 경우 미혼시절에 직장 에 다녔더라도 결혼과 동시에 직장을 그만두는 예가 많았고, 결혼 후 직장생 활을 병행하길 희망하는 여성이라도 부부간에 가사분담이 제대로 이루어지지 않거나 직장생활을 계속하는 데 대해 남편이나 시부모 등 주변의 시선이 곱 지 않은 경우 직…