지력 혁명을 읽고

여섯째, 창의성을 기르라는 것이다. 최근 한 인터넷 채용정보 사이트에서 ‘직장에서 인정 받기 위해 가장 중요하다고 생각하는 능력은 무엇인가?’에 대해 설문조사를 했는데 전체 응답자의 33%가 창의적 사고였다고 한다. 그 다음으로는 원만한 인간관계(23.9%), 근면 성실성(22.3%), 업무 관련 지식(13.3%), 커뮤니케이션 능력(6.4%) 등이었다고 한다. 창의성은 ‘문제의 상황에 맞는 새롭고 가치있는 결과물을 만들어 내는 능력’이라고 저자는 정의 하였으며 여기서 중요한 점은 그냥 새로운 것을 만드는 것이 아니라 ‘가치’를 창출해야 한다는 것이다. 일곱째, 반성하는 습관을 기르라는 것이다. 사람은 스스로에 대한 반성 없이는 한 걸음도 나아갈 수 없으며 길을 잘 못 들었을 때 반성이 없다면 다시 제자리로 돌아갈 수도 없다고 말한다. 인생의 큰 문제뿐만 아니라 생활과 업무, 인간관계 속에서 발생하는 사소한 문제들은 반성하는 습관을 통해 정리되어 새로운 길을 가기 위한 나침반 구실을 할 수 있다는 말이다. 자신의 부족한 재능을 탓하지 말고 반성하는 습관을 통해 자신의 평범함을 비범함으로 바꾸라고 저자는 충고한다. 여덟째, 실패를 친구로 삼으라는 것이다. 성공하는 사람은 실패 때문에 좌절하지 않는다. 대신 실패를 불가피하고 필수적인 삶의 한 과정으로 생각한다.