10년 후 를 읽고

11. 리더는 비전을 창조하고, 모범을 보이며, 다른 이들이 목표를 성취하도록 권한을 부여한다 : 리더와 매니저는 다르다고 말하고 있으며 리더와 매니저가 다른점은 리더는 비전을 제시하고 모범을 보이며 직원들에게 책임감을 고취시키도록 권한을 부여할 수 있어야 한다고 말한다 12. 매사에 부정적인 사람을 피하라 : 매사에 `이건안되`라는 사고 방식을 가진 사람은다른 사람까지 힘들게하고 의욕을 저하 시킨다. 13. 긍정적인 태도만큼 강력한 것은 없다 : 긍정적인 태도로 일에 임한다면 성공 확률이 높아진다는 것이다. 14. 좋아하는 일을 하거나 현재 하는 일을 좋아하면 성공은 저절로 따라온다 : 진정한 행복을 느낄때는 남의 기대에 따라 남이 좋아 하는 일을 하는 경우가 아니라 나를 위해 내가 좋아하는 일을 하는 경우라는 말이다. 15. 믿음을 갖고 과감히 나아가라. 어떠한 두려움에도 굴하지 말라. 성공과 실패는 자신의 태도에 달려 있다. 따라서 불굴의 태도로 밀고 나가라 : 매너리즘에 빠졌을때 떠올릴 만한 이야기 이다. 모든 것이 잘되고 못되고 하는 것은 자신이 어떤 생각을 하느냐에 달려 있다는 말이다.