권력을 경영하는 48법칙을 읽은 후

45법칙은 ‘한꺼번에 많이 바꾸려고 하지 말라’라고 한다. 모든 사람들이 변화의 필요성을 말한다. 그러나 일상생활로 돌아가면 습관에 얽매여 살아간다. 지나친 개혁은 반작용을 부른다. 큰 변화를 노리고 있어도 과거의 관행을 존중하는 모습을 보여 주어야 한다. 강한 개혁을 주도하는 사람은 나중에 불만이 생길 때 그것을 무마하기 위한 희생양이 되곤 한다. 결국 개혁에 대한 반동이 그를 삼키게 되는 것이다. 인간이란 동물은 변화를 싫어하기 때문이다. 설사 좋은 쪽으로의 변화라고 해도 마찬가지이다. 세상은 늘 불안정과 위험으로 가득하기 때문에 우리는 낯익은 얼굴들과 친하게 지내며 세상을 좀더 편안하게 만들기 위해서 습관과 의식을 만든다. 변화는 추상적으로는 좋고 또 때로는 바람직하기도 하지만 지나칠 때는 불안을 자극하며 결국 그 불안이 반동으로 분출하게 된다. 주위 사람들이 감추고 있는 보수적 태도를 과소 평가하지 말아야 하나. 어떤 관념의 매력 때문에 이성을 잃으면 안 된다. 사람들에게 눈으로 세상을 보게 할 수 없듯이 더 나은 미래를 위하여 고통스러운 변화를 겪으라고 사람들을 밀어 붙일 수도 없다. 그러면 사람들은 거역할 것이다. 개혁이 필요하다면 위장한 개혁을 찾아야 한다. 1920년대 젊은 공산주의자 모택동은 농민의 지지를 얻지 못하면 승리도 불가능하다는 것을 알았다.