공무원 조직의 혁신 바람

어떠한 조직이든 그 조직이 계속적으로 잘 발전하기 위해서 시대의 변화에 따라 조직을 새롭게 변화시키는 것은 매우 중요하며, 따라서 우리 정부도 ‘정부혁신’에 관하여 중요한 정부기제로 삼게 된 것이라 생각된다. 그런데 우리 정부의 정부혁신이 위에서 언급한 바 있듯이 단지 표면적인 것에 불과한‘보여주기 식의 혁신’은 아닌지에 대해서 생각해 볼 필요가 있다고 생각한다. 이에 지금부터는 <공무원 조직의 혁신바람, 변화는 오는가>정책포커스에서 토의되어진 내용들을 통해서 볼 수 있었던 우리나라 정부혁신의 추진 상황과 더 많은 발전을 위해 어떠한 노력이 필요한지 등에 대해서 살펴보도록 하겠다.

참여정부가 출범한지 어느덧 2년 반의 임기가 지났다. 그동안 많은 부분에 있어서 변화와 개혁들이 있었다. 세계 10위권의 경쟁력을 갖춘 일 잘하는 정부를 만들기 위해 곳곳에 혁신 바람을 불어넣고 있다. 정부혁신의 선도부처를 꼽는다면 역시 행정자치부라고 할 수 있을 것이다. 행정자치부의 새로운 개혁과 혁신체제의 정책과 성과를 되돌아보고, 이러한 정책들이 보다 발전적인 방향으로 나아갈 수 있는 방안에 대해 살펴보도록 하겠다.

1. 정…