성격과 가치관

② 권력의 거리(Power Distance)
- 조직 구성원이 사장이나 상급자 같이 지위가 높은 사람이 일반구성원과는 수준이 다른 권력을 소유하고 있다는 것을 수용하는 정도
- 권력의 거리가 높은 문화(권위주의) : 권위를 쉽게 받아들임. 예) 한국, 일본
- 권력의 거리가 낮은 문화(평등주의) : 권력자가 합리적이고, 옳은 일을 한다고 믿을 때에만 지시를 따름.
③ 불확실성의 회피(Uncertainty Avoidance)
- 약한 사람 : 위험, 비인습적인 행동을 허용, 미래에 대한 위협이 없고, 열심히 일도 하지 않으며 의견이 달라도 신경 쓰지 않는다.
- 강한 사람 : 위험, 비인습적인 행동에 초조하고 불안하며, 각종 법적, 규범적제도 장치로 안정을 취하기 위해 노력한다. 예) 한국, 일본
④ 남성적 가치와 여성적 가치(Masculinity vs Femininity)
- 남성적가치 : 자기주장이 강함(assertiveness), 돈과 물질의 획득 강조. 예) 한국, 일본
- 여성적 가치 : 대인관계와 타인에 대한 배려를 강조
⑤ 장기적 지향과 단기적 지향(Long-term orientation vs short-termorientation)
- 장기적 지향 : 장기적 관점, 근검절약하며 단기적인 투자수익 추구 안함 예) 한국, 일본
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