자료설명
엽관주의와 실적주의의 정의와 발생과정 장단점에 대해 조사한 자료입니다.
인사행정론과제
목차/차례
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- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 본론
- 1. 엽관주의(정실주의)
- (1) 정의
- (2) 장점
- (3) 단점
- 2. 실적주의
- (1) 발생과정
- (2) 정의
- (3) 장점
- (4) 단점
- 3. 사례연구 (엽관주의)
- Ⅲ. 결론
- <참고문헌>
본문/내용
◇요직에 심복 심고 충성 강요=충남 연기군에선 최근 군수 입후보자가 공무원을 상대로 충성서약을 받았다는 글이 군청 홈페이지에 올랐다.
연기군청 15명의 직원들이 지난달 1일 공주의 한 식당에서 모 정당 군수 후보를 초청해 그를 군수로 밀기로 결의했다는 것이다. 선관위와 경찰이 조사에 나서자 당사자들은 `모 계장의 사무관 승진을 축하하기 위한 자리였다`고 해명했지만 군청에선 편가르기 대표사례로 회자되고 있다.
대구시의 한 기초자치단체에는 비서실장.행정.감사 등 6급 핵심 보직에 단체장과 같은 중학교 출신들이 포진해 있다. 이곳에선 30여명의 동문이 정기 회합을 하며 단체장 지원세력임을 자처하고 있다. 군수가 뇌물수수 혐의로 구속된 전북 J군의 한 후보는 아예 `내가 군수가 되면 가족을 취직시켜 주겠다`며 주민들에게서 이력서를 받았다.
대전.충청지역 자치단체 4~5곳에선 비서실장들이 선거 개막 전에도 선거 관련 업무를 해당 실.국에 지시했다고 한다. 이들은 대부분 지난 선거에서 참모로 뛴 공로를 인정받아 비서실장직을 맡고 있는 인물들로 기득권 유지를 위해 총력을 기울이는 상황이다.
대전시청의 한 국장급 간부는 직원들에…
참고문헌
<참고문헌>
실적주의 인사행정의 재검토 (최병대, 김상묵). 한국행정학회
중앙일보 홈페이지
새 인사행정론 (강성철 외)
건대 인사행정론 연구 (http://cafe.daum.net/Personnel) 자료실