성인 중기의 특성

1) 직업과 가치 그리고 태도는 상호관련되어 있다.
일반적으로 사람들은 자신의 가치체계에 맞는 일을 선택한다. 예를 들어서, 빈곤에 처한 사람과 가정에 대해서 깊은 관심이 있는 사람은 그들을 원조하는 직업을 가지려고 한다. 그 사람의 가치체계가 직업을 선택하는 데 영향을 주는 것처럼 직업은 사회적 규칙, 직업환경, 그리고 분위기를 통하여 그의 가치체계를 형성하는 데 영향을 끼친다.
(2) 중년기는 직업에 있어서 안정된 시기이다.
대부분의 사람은 직업생활에서 지위를 얻고 그에 상응하는 수입을 얻는다. 성공적인 직업 선택과 에너지의 투입으로 인하여 생산적인 결과를 얻는다. 그러나 어떤 사람들은 중년기에 전혀 다른 직업을 시작하는 경우도 있다. 예를 들어, 지금까지 해 온 일을 유지하기에는 더 이상 신체적인 능력으로 볼 때 불가능한 경우이다. 이러한 직업에 해당하는 사람은 일을 수행하기 위해 필요한 신체적 기술 수준과 건강을 향상시켜야 하는 과제에 직면하게 된다.
(3) 중년기에는 자신의 직업에 대한 불만족이 생기는 시기이기도 하다.
직업의 유지와 상실은 그 사회의 노동정책이나 직업기회와 관련이 있다. 물론 직업군에 따…(생략)