타당도

①예측타당도
-제작된 검사에서 얻은 점수와 준거로서 미래의 어떤 행위와의 관계로 추정되는 타당도로서 미래를 예언해주기 때문에 선발, 배치, 채용등의 목적으로 검사를 사용한다. 하지만 동시측정이 불가능 하고 검사의 타당성 입증을 위해 시간적 여유가 필요로 하며 과소 추정되는 특징을 보인다.
② 공인타당도
-새로운 검사를 제작하였을 때 새로 제작한 검사의 타당성을 검증하기 위하여 기존에 타당성을 보장받고 있는 검사와의 유사성 혹은 연관성에 의하여 타당성을 검증하는 방법으로 계량화 되어 타당도에 대한 객관적인 정보를 제공하며 타당도의 정도를 나타낼수 있는 반면 기존입증 검사가 없을 경우 공인타당도 추정이 불가능 하다.
3) 타당도 일반화
-타당도 일반화(validity generalization)는 교육이나 고용상황에서 검사-준거 관련성에 기초한 타당도의 근거를 새로운 상황에 일반화할 수 있는 정도를 말한다.
(5) 결과타당도 : 검사결과에 기초한 근거
-결과타당도 : 검사나 평가의 결과에 대한 가치 판단
-검사결과에 기초한 근거
: 의도한 결과를 얼마나 달성하였으며, 의도하지 않은 어떤 결과가 나타났는지에 대한 검증