본문/내용
한 사례로 한국통신 계약직 노동자의 경우 정규직 노동조합의 반대로 노조가입이 허용되지 않았고 이로 말미암아 계약직 단독 노조결성 조차 복수노조 금지규정에 의해 인정받지 못했었다. 이런 정규직과의 마찰은 제조업 사내하청노동의 경우에 있어 두드러졌는데, 한라중공업노조나 캐리어 공장의 경우 사내하청노조에 대한 원청노조의 연대거부 내지는 비정규직 투쟁에 대해 부담감을 느끼는 형태로 나타났다.
2. 비정규직 보호법안
(1) 추진배경
사회적인 배경이 변화하면서 비정규직이 급격히 증가하였다. 이에 따른 비정규직 문제가 사회적으로 크게 대두했다. 정부는 노동시장의 건전한 발전, 노사관계 안정, 사회통합을 위해서는 비정규직에 대한 차별해소와 남용규제 방안을 마련할 필요가 있었다.
외환위기 이후 비정규직 문제가 심각해지자 노동계를 중심으로 비정규직 대책마련 요구가 강하게 제기되었고, 언론 시민단체 등을 통해 사회적 공감대가 확산되었다. 한국노총(2000년 7월), 민주노총(2000년 10월), 여성단체연합(2000년 9월), 비정규직 공대위(2000년 10월)에서 비정규직 보호를 위한 입법청원을 국회에 제출하면서 법안 추진이 이루어졌다.
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참고문헌
• “비정규직 한해사이 80만 명 급증해 37%”, 프레시안, 2004. 12. 15.
• “비정규직 보호법안 입법 중단해야”, 연합뉴스, 2005. 3. 21.
• “정부의 비정규직 보호법안 즉각 철회해야”, 오마이뉴스, 2005. 4. 6.
• “비정규직 노동자 피로 얼룩진 노동절”, 레이버투데이, 2005. 5. 1.
• “양 노총위원장, 공동단식 12만에 풀어”, 동아일보, 2005. 5. 3.
• “재계 비정규직법안 양보 못해”, 매일경제, 2005. 5. 18.
• `비정규직 문제 최대이슈 부상“, 서울경제, 2005. 5. 19.
• `비정규직 해법과 고용확대“, 한경비즈니스, 2005. 5. 22.
• “비정규직 30%만 국민연금 수혜”, 내일신문, 2005. 5. 23.
• “양극화 해소 방안으로 비정규법안 마련돼야”, 레이버투데이, 2005. 6. 1.
• “노사정 비정규직법 협상 재개”, 동아일보, 2005. 6. 11.
◦ `노동부“, http://www.molab.go.kr
◦ “한국노동사회연구소”, http://www.klsi.org/pds
◦ “전국민주노동조합총연맹”, http://www.nodong.org
◦ “노동운동역사”, http://blog.naver.com/nam286/40013480647
◦ `전국비정규직노조대표자연대회의“, http://bworker.nodong.net
◦ 조진원,「차별실태와 해결방안- 비정규직 차별현황과 대안」, 민주노총, 2004.