엑스페리먼트

그리고 주목해야 할 점은, 그들은 항상 개인의 신분이 아닌 조직에 속한 ‘구성원’의 신분이었다는 것이다. 사람들은 공동체를 형성하게 되면, 개인이었을 때 느끼지 못한 소속감을 느끼게 되고, 조직의 기능을 성실히 수행하려고 노력한다. 그리고 그 조직이 효과적으로 유지되도록 방안을 모색하게 된다. 이 영화에서도 간수들은 처음엔 장난으로만 여겨졌던 ‘간수직’에 점점 몰입하게 되고, 이러한 자신들에 대항하는 이들을 단호히 제압하게 되었다. 그러면서 조직 유지의 부산물인 ‘권력’의 단맛에 심취되어 더욱더 강력한 대책을 실행한 것이다.그리고 다른 조직 구성원들에게 동조행위(conformity behavior)를 강요하고, 양심의 가책을 느껴, 죄수를 도우려던 간수를 응징했다.
즉, 조직은 개인이 원하는 욕망을 달성할 수 있도록 충분한 ‘동기부여(motivation)’를 한 셈이지만 정도의 한계를 넘어서자 부작용이 발생한 것이다.

이러한 조직 행위 실험에서는 항상 윤리 문제가 거론되는데, 이 경우에도 예외는 아니었다. 윤리적 지침은 해서는 안되는 일을 지적해 주는데, 이 영화의 연구 진행원들은 이 점을 간과했으며, 연구 참여자에 대한 윤리적 대…