한국가스안전공사

표의 복지항목 구분에서 알 수 있듯이 한국가스안전공사의 복지제도는 총 43개의 항목으로 구성되어 있다. 항목은 법적 구속 여부를 기준으로 하여 법정항목, 법정외 항목으로 구분된다. 그리고 다시 복지항목의 성격으로 구분하여 휴가제도, 노후보장, 생활안정, 학자금, 생활복지등으로 구분된다.
휴가제도의 경우 법정외항목에는 개인이 법에 의해 부여받은 연차 중 9일을 무조건 휴가에 사용하도록 한 사실상의 무급휴가와 질병휴가, 특별휴가 등으로 구성되고, 법정항목에는 연월차휴가, 산전후휴가, 생리휴가 등이 있다.

3. 본론 - 2) 한국가스안전공사의 복지수혜기준
한국가스안전공사의 복지항목 43가지는 법정항목을 포함하여 각 항목별 기준을 가지고있다. 법정항목의 경우 연월차휴가, 산전후 휴가, 생리휴가의 경우 근무년수, 출산, 남녀 들을 기준으로 혜택의 폭을 결정하고 있다. 그리고 국민연금, 퇴직금, 고용보험, 산재보험, 의료보험, 일반건강검진 등은 기본급 또는 임금 총액을 기준으로 결정한다.
【근무연수 기준 1인당 복지비】
그러나, 법정외항목의 개별적 복지항목의 수혜 선정 기준은 상위직급 또는 근속연수의 기간, 근무지역으로 결정…