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중국 공무원 제도 조사
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자료설명
중국 공무원 제도의 특징과 인사제도 등에 대해 조사한 자료입니다.
중국공무원제도
중국공무원제도
목차/차례
- - - Ⅰ.공무원제도의 개요 Ⅱ중국공무원법 제정의의
- Ⅲ. 공무원 제도의 특징
- 가. 서방문관제도와 비교
- 나. 전통적인 인사제도와 비교
- Ⅳ. 중국 공무원제도의 주요내용
- Ⅴ. 중국 공무원의 사회적 지위
본문/내용
4, 급료, 보험과 복지
(1) 급료
공무원은 직무 등급별 급료제가 실행된다. 공무원의 급료에는 직무급료, 등급 급료, 기초 급료, 근속 연수 급료라고 하는 4개의 부분으로 구성된다. (2) 보험 보험은 국가가 일시적 또는 영구히 노동 능력을 잃은 공무원에게 물질적 원조를 주는 노동 보험제도이다. (3) 복지 공무원은 공비 의료, 공비에 의한 병휴가, 출산 휴가, 귀성 휴가, 복지 보조금, 구제금을 향유할 수 있다. 5, 사직, 해고와 정년퇴직 (1) 사직 사직은 공무원이 법률·법규의 규정에 비추어 국가의 행정 기관과의 임용, 등용 관계 중지를 신청하는 것을 가리킨다. 사직은 공무원 본인이 일방적으로 결정하는 것이 아니고 엄격하게 법정의 순서에 의거해 행하지 않으면 안 된다.
(…
(1) 급료
공무원은 직무 등급별 급료제가 실행된다. 공무원의 급료에는 직무급료, 등급 급료, 기초 급료, 근속 연수 급료라고 하는 4개의 부분으로 구성된다. (2) 보험 보험은 국가가 일시적 또는 영구히 노동 능력을 잃은 공무원에게 물질적 원조를 주는 노동 보험제도이다. (3) 복지 공무원은 공비 의료, 공비에 의한 병휴가, 출산 휴가, 귀성 휴가, 복지 보조금, 구제금을 향유할 수 있다. 5, 사직, 해고와 정년퇴직 (1) 사직 사직은 공무원이 법률·법규의 규정에 비추어 국가의 행정 기관과의 임용, 등용 관계 중지를 신청하는 것을 가리킨다. 사직은 공무원 본인이 일방적으로 결정하는 것이 아니고 엄격하게 법정의 순서에 의거해 행하지 않으면 안 된다.
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참고문헌
참고자료
새인사행정론」 (강성철 외, 대영문화사 2002)
「뉴 밀레니엄 행정학」 (김중규, 성지각 2002)
「비교행정론」 (박동서 외, 박영사 1982)
「현대 중국정부와 정책」 (조이현, 다산출판사, 2002)
「중국정치론」 (김정계 외, 1995)
중국「국가공무원잠정조례」
차이나인코리아 www.chinainkorea.co.kr
『현대중국정치제도』鄭貴和 譯. 도서출판 대명. 2002
『중국 국무원 기구 개혁에 관한 연구』(평택대학교 사회과학연구소, 사회과학연구 3(`99.12)), 박기철
『중국지방정부의 이해』(박우서,김병국,완지군공저, 대영문화사 2003)
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I D : jhse***** Date : 2013-08-25 FileNo : 16170962 |
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