까르푸

3. 까르푸의 국내 사업 및 향후 계획
1) 까르푸의 현지화 노력
① 학연, 지연, 성별 배제한 능력 위주 고용 정책
까르푸는 현지화 경영 원칙에 따라 각 매장에서 일하기를 희망하는 지역 주민들에게 우선적인 기회가 주어지며 이로 인한 고용 및 소득 증대 효과는 그 지역 경제의 활성화에도 기여하여 왔다.
현재 6,600여 명의 직원 중 99% 이상이 한국인으로 구성되어 있으며, 신규점 출점에 따라 지속적인 고용창출이 이루어지고 있다. 까르푸는 ‘고객 제일주의’라는 철저한 봉사정신을 실천하는 유능한 사원들에 대해서는 학력, 성별, 연령, 출신, 근무연수 등과는 무관하게 철저히 개인적 능력에 따라 승진의 기회를 열어놓고 있다.
② 까르푸, 산지직거래 장려
까르푸는 소비자에게 더욱 신선하고 질 좋은 상품을 저렴한 가격에 공급하기 위해 산지직거래 활성화에 노력하고 있다. 예를 들어 2000년 경북 청송군 농 특산물인 청송 꿀 사과와 무공해 청정 고추 직판행사를 갖고 지역대표가 까르푸 매장에서 직접 판촉활동을 벌여 도시지역 소비자로부터 큰 호응을 얻었다. 산지 직거래 농산물의 경우 생산초기부터 판매까지 까르푸와 생산자가 공동으로 품질관리…