고용보험제도

4) 취직촉진수당
① 조기재취직수당
수급자격자가 구직급여 소정급여일수의 1/2이상을 남기고 안정된 직장에 조기취직한 경우 지급되며, 적극적인 구직활동을 통한 조기취직을 촉진하고자 설계된 제도이다. 조기재취직수당은 수급자격자가 취직일의 전날을 기준으로 구직급여의 미지급일수가 소정급여일수의 1/2이상이고, 대기기간이 경과한 후에 6월이상 계속 고용될 것이 확실하다고 인정되는 직업에 취직해야하고, 이직전의 사업주 또는 관련사업주에게 재고용되거나 실업의 신공리 이전에 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우가 아니어야 하며 취직일 이전 2년이내에 조기재취직수당을 지급받은 사실이 없어야 한다. 이러한 조기재취직수당은 수급자격자의 구직급여일액에 미지급일수의 1/2 을 곱한 금액을 지급한다. 아래 표는 00년부터 03년까지의 지급실적이다.

③ 광역구직활동비
직업안정기관의 장이 수급자격자가 지방노동관서의 소개에 의하여 광범위한 지역에 걸쳐 구직활동을 하는 경우에 광역구직 활동을 한 거리 및 숙박수에 따라 교통비 및 숙박료를 지급하는 것이며, 광역구직활동비는 철도운임, 자동차운임, 선박운임 및 숙박료로 구분하며 …