본문/내용
3. 미숙성숙 이론과 학교조직
1) 학교 조직의 특징
학교도 하나의 조직체이며, 구성원들의 삶의 장이라는 점에서 일반조직과 다르지 않다. 그러나 학교는 일반 조직들과 다른 독특함이 있다. 우선 학교의 생산품은 사람이라는 점이 일반 기업과 다르며, 학교는 가장 개방적이라는 점에서 군대조직이나 교도소 등과는 다르다. 그리고 학교는 지, 덕, 체가 조화된 전인교육을 지향함으로 그 성과를 가시적으로 드러내기 어렵다. 뿐만 아니라 단기적으로 효과를 지양하기도 어렵다. 그 밖에도 학교는 정부와 지역사회가 그 조직의 유지와 운영 및 발전을 적극적으로 지원하고 보살펴 줌으로써 조직자체의 존립에는 신경을 쓰지 않아도 좋다. 이런 면에서 흔히 학교조직을 온실과 같다고 해서 ‘온상조직’이라고 부르기도 하고, ‘조직화된 무질서’또는 상호의존관계가 느슨하다고 하여 ‘이완조직’이라고 부르기도 한다.
학교조직은 한마디로 가장 보수적이며 변화를 싫어하는 안정지향적인 조직이다.
Miles(1969)가 지적한 학교조직의 특성은 다음과 같다.
① 목표의 불명료성 - 학교조직의 산출(교육효과)를 분명하게 드러내기가 어렵다(예; 도덕성 발달)
② 투입의…
참고문헌
* 참고문헌 *
단행본
-디지털시대의 경영학원론 - 제3판/유세준 지음/법문사/2003년작
-인간관계론/권연옥 지음/㈜학문사/1997년작
-21세기의 학교조직 경영론/철학박사 윤종건 지음/원미사/1999년작
-교육행정/이진교·김재웅 공저/한국방송통신대학교출판부/1999년작
-조직행위론/신유근·한인수·백삼균 공저/한국방송통신대학교출판부/2003년작
논문
-조직구성원의 역할스트레스가 조직몰입, 직무만족에 미치는 영향 -학교조직을 중심으로-
영남대학교 경영대학원 장정숙 2004년 석사학위논문
-중간관리자의 리더쉽 공주여고 이문하