10년 후의 우리사회의 평생교육 현황 전망

마. 대기업과 중소기업의 기업교육 불균형 한국은 대기업을 중심으로 취업된 근로자들에 대한 계속교육은 활발한 편이나, 중소기업의 근로자교육은 활성화되지 못한 것이 문제이다. 일부 대기업들은 협력업체에 교육을 제공하고 있으나 영세한 중소 기업들은 그 범주에 들어가지 못한다. 중소기업의 휴먼웨어가 제대로 개발되지 못하면 공생관계에 있는 대기업의 경쟁력도 약화되기 때문에 앞으로 대기업은 자사의 협력업체 뿐 아니라 다른 영세한 중소기업의 휴먼웨어 개발을 지원할 필요가 있다는 것을 정부 당국자와 대기업은 인식하여야 한다. 바. 취업을 원하는 주부, 실업상태의 성인, 정년 퇴임을 한 젊은 노인들을 위한 재취업 교육 취약 일부 국.공립 직업훈련기관과 산업체 부설 직업훈련기관, 사설강습소 등에서 재취업교육을 실시하고 있지만 공급이 수요를 따르지 못하고 있는 실정이다.