행동과학이론

1. 두 이론은 당위성이나 가치 지향성을 전제로 하여
행정을 설명하려 하기 때문이다.
2. 변인간의 관련성이나 역동적 작용성을 이해하고
설명하며 일반화할 수 있는 새로운 이론을 개발치
못하였다.
3. 행동과학적 도구 즉 행동의 개념과 이론, 연구설계,
통계적 측정 기업 등을 동원하였다.
4. 개념을 조작하고 이론적 가설을 실증적 자료에 의해
검증하여 일반화할 수 있는 이론을 수립하려는 운동
이 발생하였다.

1. Barnard [경영자의 역할]

1) 철학, 정치학, 경제학, 사회학, 심리학, 물리학과의 접촉에서
닦은 지적 분석을 통해 행동과학이론을 주장하였다.
2) 공식조직에서 협동적 행위와 협동적 체계인 조직의 경영자나
지도성의 기능, 과정, 본질적 문제에 관한 포괄적 이론을 제시함
3) 공식조직의 보편적 성격을 강조하고 그 안에서의 행위를 설명
할 이론을 주로 하였다.
4) 비공식적 조직에 관한 본석도 메이요나 로프리스버거가 도출
한 결론보다 우수하였다.