지도성의 본질

지도성을 정의하는 논쟁들
특정 개인의 속성 또는 사회전체의 속성
구성원들의 열광적인 헌신을 이끌어내는 영향력의 행사로만 제한
어떠한 형태의 영향이 지도성의 부분인가?
영향과정의 목적과 관련된 지도성과 관리간의 차이

리더에 대한 구성원들의 태도가 리더 효과성의 보편적인 평가지표가 되기도 함
때때로 리더 효과성은 리더가 집단과정의 질에 얼마나 기여하는가의 측면에서 측정되기도 한다.
- 상황적 요인, 리더가 수행하는 업무의 성격, 외부환경의 특징, 구성원들의 특성등의 중요성을 강조
- 관리행위를 종속변인으로 간주하여 관리행위가 조직형태나 관리자의 지위와 같은 상황에 의해서 어떻게 영향을 받는가에 관심
- 리더행동과 리더십 효과간의 관계를 중개하는 상황요인을 발견 하려함, 상황적응적 접근