행정과 조직

1. 조직과 조직이론

(1) 인간과 조직 그리고 중요성

(2) 조직에 대한 정의와 특성

(3) 조직이론의 정의와 분류

2. 시대적 변천과정에서 본 조직이론

(1) 조직이론발전의 시대적 변천과 유의점

(2) 고전·신고전·현대이론의 대두배경

(3) 고전·신고전·현대이론의 특성

(4) 고전·신고전이론의 평가

3. Scott의 조직이론 분류

(1) Scott의 조직이론 분류의 개관

(2) 폐쇄-합리적 조직이론

(3) 페쇄-자연적 조직이론

(4) 개방-합리적 조직이론

(5) 개방-자연적 조직이론

4. 조직 유형론

(1)조직유형론의 필요성과 분류기준

(2) Parsons의 유형론과 Katz와 Kahn의 유형론

(3) Etzioni의 유형론

(4) Blue와 Scott의 유형론

(5) Mintzberg의 유형론

5. 조직과 환경·환경유형론

(1) 조직과 내부·외부환경

(2) 일반환경과 과업환경

(3) 환경유형론

6. 조직과 환경에 관한 이론

(1) Astley와 Van de Ven의 분류

(2) 구조적 상황이론

(3) 조직군 생태학이론

(4) 전략적 선택이론

7. 조직의 목표와 변동·평가

(1) 조직의 목표와 조직·개인의 목표

(2) 목표의 변동

(3) 목표와 조직평가

8. 권력 (Power)

(1) 권력의 정의와 관점

(2) 권력의 유형

(3) 권력의 효과적 행사방법

9. 대표적인 구조적 특성의 요인

(1) 집권화와 분권화

(2) 복잡성

(3) 기술과 유형론

10. 관료제모형

(1) 관료제의 개념

(2) Weber의 관료제 모형

(3) Weber의 관료제 모형에 대한 이론·실천차원의 평가

11. 탈관료화 모형

(1) 수정모형

(2) 반관료제적 모형

12. 의사전달

(1) 의사전달의 정의와 유형

(2) 의사전달체제의 구성요소

(3) 의사전달의 장애

13. 의사결정과 과정

(1) 의사결정의 정의와 유형

(2) 의사결정의 과정

(3) 문제의 발견과 대안의 선택

14. 리더십과 리더십 연구의 접근방법

(1) 리더십의 정의와 특성

(2) 리더십 연구의 접근방법

15. 갈등과 갈등관리

(1) 갈등의 정의와 기능

(2) 갈등의 발생조건과 과정

(3) 갈등의 유형과 해결방안