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5) 성과에 대한 확고한 믿음 함양
기업의 이해관계자들이 윤리경영 성과에 대한 확고한 믿음을 함양하는 데 있다. 윤리수준이 높은 기업일수록 기업의 장기적 이익효과가 크게 나타난다는 점을 임직원들에게 적극 인식시킬 필요가 있다. 실제로 최근 전경련이 발표한 ‘기업윤리와 기업가치 및 성과간의 관계분석’에서 윤리경영 전담부서를 설치하는 등 윤리경영에 적극적인 기업이 윤리헌장만 제정했거나, 윤리헌장조차 제정하지 않은 기업보다 기업가치나 성과면에서 높은 것으로 나타났다.예컨대 윤리경영을 경영이념으로 새롭게 정립하고 실천해 온 신세계의 매출외형은 99년 2조 5,000억 원에서 2003년 7조 2,000억 원으로 2배 이상 신장하였으며 세전이익은 99년 386억 원에서 2003년에는 4,394억 원으로 11배나 증가하였다. 한편, KB와 우리은행은 여신 신청기업이 윤리경영을 실천하고 있는 경우 기업신용평가지표에 반영, 여신금리와 규모 등을 우대해 주고 있다.
6) 모니터링 수행 및 평가 강화
임직원의 윤리의식 수준 조사와 모니터링, 자가진단 평가항목 개발, 평가지표 개발을 위한 설문조사 병행 등 실천현황을 파악하고 개선방안을 도출하는 데 …
참고문헌
-출 처 : 한근태 / 한스컨설팅 대표-
-사회중시경영-신유근(경문사. 2001)-기업환경론-김원수(다산출판사.1991)-기업의 사회적 책임-삼성경제연구소보고서(1997)-기업윤리-이종영(삼영사.1995)-경영과 사회-김성국(명경사.1999)-경영윤리론-김원수(서울대학교출판부.1995)
-경영정책론 이재규 저 박영사 (다국적 기업 윤리론)
-윤리경영의 선진사례와 도입방안,최인철외2명,(삼성경제연구소,2002) -한국기업의사회참여활동-신유근,한정화(전국경제인연합회.1990)
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