리더가 죽어야 리더십이 산다를 읽고

리더가 죽어야 리더십이 산다란, 참 언뜻보기엔 모순된 말처럼 들린다. 하지만 글쓴이는 과거의 권위적인 카리스마를 가졌던 리더의 시대는 가고 도덕적이고 팀워크를 중요시하는 리더의 필요, 한마디로 리더가 죽어야 리더십이 산다란 역설적인 주장을 하고있다. 과거 리더들의 카리스마는 권위적이고 1인지배 체제를 정당화할 공포스러운 카리스마라고 표현할 수 있다. 그들의 카리스마는 수직적상하관계를 중요시했던 유교가 몸에 벤 당신사람들에게 당연시 되어 왔다. 특히 군사독제시절을 겪던 이들에게 권위적이고 독단적인 카리스마는 안정감을 줄 수 있었는지도 모른다. 하지만 시대는 변했다. 신세대들에게 과거의 군사독제시절에 대한 추억이 없고 유교적인 가르침은 뒷전이 된지 오래이다. 이들에게 가장 중요시 되는 덕목은 자유이고 능력이다. 한때 시계시장의 90%이상을 차지하던 스위스의 태엽시계가 전자시계라는 새로운 페러다임의 흐름을 거부하여 일본에게 세계 시계시장의 주도권을 빼앗겼던 것처럼 이 급변한 시대의 패러다임에 발맞추지 못하는 리더 또한 도태되기 마련일 것이다.새로운 리더의 형태가 필요한 것이다.