CEO 오다노부나가 경영 10법칙

평소 역사에 관심이 많은 나는 이번경영책 서평도 뭔가 역사와 관련지어서 할 수 없을까 생각하다가 이책을 발견하고 읽게 됐다. 이책은 일본 전국시대 독특한 경영방식으로 천하인이 된 오다 노부나가를 경영이란 측면에서 재해석하고 그가 부활해 학원장이 되 젊은 경영인을 상대로 강의를 펼친다는 가정으로 시작한다. 노부나가의 강의는 총 10개로 구성된다. 그리고 강의마다 ‘노부나가의 경영상담‘ 이란 코너와 ‘현대경영으로 치환해보면...’이란 코너가 있어 독자의 이해를 쉽게 돕고 앞에서 배운 역사적 내용을 현대에 적용하는데 많이 쉽게 해주는거같다. 10개의 모든 강의가 흥미롭고 유익했지만 다소개하면 요즘에 한창 기세부리는 무서운 저작권법 때문에 3개만 소개하겠다. 우선 “인재를 채용하는 다섯가지“라는 제목의 강의인데 노부나가의 인재 채용법을 알려준다.총다섯가지지만 배울만한 것은 1.출신에 상관없이 인재를 등용하는것.. 현대사회는 평등하기에 출신의 개념이 없지만 현재에는 학벌이 그때의 출신과 같은 개념이라고 볼 수 있을 것 같다.학력과 일하는 능력은 이퀄(=)이 아니고 기업이 바라는건