교직의 여성화

2. 교직의 여성화의 원인

① 여성의 사회 진출 확대 : 여성에게 안정적이고 매력적인 교직의 혜택
도시화, 핵가족화, 여성의 사회적 지위의 향상 등으로 여성의 사회 진출이 늘어날수록 여성의 교직 진출도 늘어갔다. 우수한 여성 인재가 선택할 수 있는 직업은 진입 장벽이 높을 뿐만 아니라, 어렵게 진입해도 성차별적이고 경쟁적인 풍토에서 끝까지 살아남기 어렵기 때문이다. 정년이 보장된 교직은 업무수행에 있어서 성차별이 거의 없고 방학 등의 혜택은 아직도 가사와 육아의 상당 부분을 책임져야 하는 여성에겐 매력적일 수 밖에 없다.
② 다른 직업에 비해 남성 선호도가 낮은 직업인 ‘교직’
경제 수준이 낮고 고학력자가 적은 나라에선 남성의 교직 진출이 활발하지만 경제가 부강 해지고 고학력자가 늘어갈수록 좀 더 높은 소득과 사회적 지위를 부여하는 직업에 밀려 교직은 비교우위를 잃는다. 따라서 노동시장에서 경쟁력을 지닌 남성을 유인하지 못하게 되었고 어린 학생의 교육은 여성들의 몫이라는 전통적인 관념도 우수한 남학생이 초등교사의 길을 선택하는 데 걸림돌이 된다.
③ 승진이나 보상체제가 미흡한 교직 내적인 요소
교직은 타 직…(생략)