노동시장에서의 여성

여성에게 불리한 면접
면접 과정에서 남성 위주의 질문을 하는 것은 물론, 면접 중 “여자가 왜 왔냐?” 등의 질문을 하거나 면접 점수를 전혀  주지 않는 경우
학교로 온 기업설명회에서 노골적으로 “여학생은 뽑지  않습니다.”라는 말을 한 기업도 있다
면접을 보기 위해선 최대한 예쁘게 꾸며야하며 사진도  예쁘게 나온 것을 가지고 가야한다
※ 실력을 가지고 평가하는 자리가 되어야 함에도 불구하고  여전히 여성을 ‘사무실의 꽃’쯤으로 인식하는 사회현실을 반영
모 대기업 면접결과
처음에 인성검사를 볼때의 남녀 성비율은 7:3정도였는데 3차면접때에는 10그룹 중 2그룹만 여성이었다. 결국 최종 합격자는 50명중 4명만이 여성이었고 4명의 여성 모두 학벌이  높았다고 한다.
불과 7년 사이에 여성의 취업에 대한 태도에서 많은 변화가 있었다. 여성 취업의 가장 큰 걸림돌로 나타났던 육아, 가정 부문에서 두드러 졌는데 가정에만 전념하거나 결혼 전까지만 취업하겠다는 수치가  현저히 낮아졌다. 또한 가정과 관계없이 취업하겠다는 수치역시 큰 폭으로 상승했다.
실제 취업 통계자료가 …