환경경영의 필요성 및 기대효과

1. 환경경영의 필요성

일반적으로 환경경영의 필요성은 크게 두 가지, 환경관련 규제 및 위협에 대응하는 방어적인 차원과 새로운 기회의 활용이라는 적극적인 차원의 면에서 살펴볼 수 있다. 이를 정리하면 <표 1>과 같다.

이와 같은 필요성 중 환경친화경영의 이득과 위협에 대해 살펴볼 수 있겠다.
Green(1933)은 환경경영을 함으로써 종업원의 사기고취를 노릴 수 있다고 주장하고 있다. Hutchinson(1992)은 환경경영을 하지 않을 경우 직면할 수 있는 잠재적 위협과 잠재적 이익을 연구･보고한다. 그에 따르면 환경경영을 하지 않는 경우 기업이미지가 손상되고 직원고용은 힘들어지게 된다. 반대로 환경경영을 실시했을 경우에는 시장에서 환경친화적 기업으로서의 명성이 증가하고 환경인식을 가진 직원의 고용이 용이해진다.

2. 환경경영의 기대효과

환경경영의 기대효과는 다음과 같이 세 가지 결과를 기대할 수 있다.

가. 우수인력 유치가 용이

환경보전에 열심인 기업, 녹색기업은 사회적으로 좋은 평판을 받게 된다. 사회적 평판이 좋은 기업은 다른 기업에 비하여 인재를 흡수하기 용이하며 기존사원들을 다른 회사에 빼…(생략)