아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론과 맥그리거(McGreger)의 X Y이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.

6) 유아는 다른 사람의 종속적 지위를 갖는데 대하여 성인은 다른 사람들과 대등하거나 우월한 위치
7) 자아의식 결여 자아의식과 자기통제

2. 맥그리거(Doulglas McGregor) X 이론과 Y 이론

더글라스 맥그리거는 하버드대에서 박사학위를 받고 MIT에서 산업경영학 교수로 지냈다. 그는 “대부분의 조직들이 인간의 본성에 대해서 잘못된 생각을 가지고 있다.”고 주장했다. 그는 ①인간의 본성을 부정적으로 보는 X이론과, ②인간의 본성을 긍정적으로 보는 Y이론이 있다고 설정한다. X이론은 인간이란 원래 게으르고, 지시를 받거나 화폐적인 유인이 있어야 열심히 노력한다고 믿었다. 그래서 X이론 신봉(경영)자들은 통제기능을 강조하는 조직을 만들었다. 이와 반대로 Y이론은 인간은 스스로 주어진 여건이 되면 조직에 적극적으로 공헌한다고 믿었다. 따라서 Y이론의 신봉(경영)자들은 협력적인 분위기로 조직을 만들어야 한다고 주장했다.
이는 동양에서 맹자의 성선설과 성악설과 비교되는 가설이다. 그런데 맹자는 선과 악을 분리해놓고 더 이상 체계를 세우지 못했다. 때문에 동양 사회는 맹자의 의도와는 관계없이 X이론 수준에 머물면서 양화가 악화에게 …