[노동경제학]여대생 취업향상을 위한 여성 노동시장 분석

# Executive Summary-현상진단

현재 여성의 사회참여도, 고학력자 비율, 사회활동 의지는 높아지고 있음
그러나 실제 여성의 취업률은 남성보다 저조하고 그 임금 역시 큰 격차가 난다. 또한 여성인력들은 주로 단순 서비스직에 편중되어 있고 상위 임직원으로 갈 수록 그 비율은 현격하게 줄어든다.
따라서본 사례 조사는 위의 3가지 현상진단 결과에 따른 이슈를 해결하고 더 나아가 여성 노동시장 활성화를 통한 노동시장 전반의 효율성 제고하는 데에 그 목적이 있음

여성 취업률 저하의 원인은 사회 구조적 문제와 여성 인력 자신이 내재한 문제점으로 구조화할 수 있음
그러나 본 사례 조사는 실행가능성에 초점을 맞추기에 그 무게는 여성 인력 자체의 문제에 두겠다.

여성의 사회진출을 막는 사회의 구조적 요인 존재
자녀 양육의 문제, 남성들의 성적우월의식 등