LG화학의 인사관리

< < 서론 > >

Ⅰ. LG화학 기업소개
- LG화학은 1947년 설립되어 반세기동안 한국의 화학산업을 선도해온 한국최대
의 종합화학회사이다. LG화학은 현재 에틸렌(Ethylene)을 비롯한 석유화학 기
초원료, PVC, PE, ABS 등 합성수지와 첨단의 엔지니어링 플라스틱으로부터 바
닥 장식재, 플라스틱 창틀 등 산업·건축 자재류와 LiB, LiPB, CCL 등 각종정 보전자소재를 생산하고 있다. 자본금 3,654 억원, 매출액 3조 6,159억 원으로 종업원 수 7,866명으로 현재 노기호 사장이 경영하고 있다.
LG는 도전적이고 유연한 ‘21세기형 기업문화 확립’을 위해 전 계열사에서 임직
원의 성과에 따른 차별적 보상체계인 성과형 급여제도를 실시하고 있으며 한층
더 강한 성과주의를 확립하기 위해 경영활동의 성과로 창출된 EVA(Economic
Value Added, 경제적 부가가치)의 일정 비율을 임직원에 대한 보상재원으로 확
보하고 임직원들의 기업가치 증대에 기여한 정도에 따라 차별적으로 보상을 실
시할 방침이다.

Ⅱ. LG화학의 경영이념 및 비전
1. 경영이념
- 새 천년 LG화학은 정보전자소재를 승…(생략)