삼성 고위 경영층은 30년동안 전자산업에만 종사한 윤종용 사장을 구원투수로 선택
취임 후 구조조정에 착수
구조조정 기준 : 선택과 집중, 재무구조 견실화, 미래 핵심 경쟁력 확보
적자이면서 장래성 없는 사업에서 철수
불필요한 부동산 매각
분사
재고, 채권의 축소
인력감축 : 5만 9천명 -> 4만명
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I D : osyj******* Date : 2013-12-30 FileNo : 16163315