본문/내용
<그림 8>은 감독 7의 프로파일로서 가장 이상적인(masters) 프로파일이다. 이 프로파일은 대응가치 리더쉽 이론의 기본적이고, 전체적이고, 역동적이면서, 생성적인 개념을 모두 함축하고 있다. 구체적으로 살펴보면, 창의적 연구역할에서의 Z점수는 0.35, 대응되는 계획적 실행역할에서의 Z점수는 0.27로 나타나 대응역할간 보완과 평형이 유지되고 있으며, 중재적 대변역할의 Z점수는 0.14, 대응되는 분석적 관리역할에서의 Z점수는 0.29로 나타나 여기서도 대응역할간 상호 보완되는 적절한 점수를 보이고 있다. 또한 절대적 지시역할에서의 Z점수가 0.27이며, 대응되는 정신적 지주역할도 0.22로 나타나 과업지시와 인간관계의 균형을 유지하고 있다고 판단된다.
따라서 이러한 유형의 지도자 프로파일은 각 대응역할간에 종합적이고 효율적인 이상형 프로파일이라고 판단된다.
참고문헌
참 고 문 헌
김병현(1992). 스포츠 집단의 경쟁가치 리더쉽 모형. 성균관대학교 박사학위 청구 논문.
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스트레스 매니지먼트 연구소(1990). 스트레스 매니지먼트 종합 기획서.
엄한주(1996). 심리검사지 개발 및 분석에 관한 고찰. 한국스포츠심리학회편 : 스포츠 심리학 연구법, 45-82 서울: 보경문화사.