지식 경영시대

제 1 장 서 론

지난 30여년간의 산업화 과정에서 한국 경제는 실로 유례없이 높은 양적 성장을 이룩해 왔다. 한국의 눈부신 경제발전은 발전을 바라는 모든 나라들의 모델이 되었으며, 이른바 ‘한국 모델’은 20세기 후반 산업화의 가장 성공적인 사례로 기록될 것이다. 그러나 앞만 보고 달리는 자에게는 주위를 둘러볼 여유가 없듯이, 그 과정에서 많은 병폐가 생겼고 그릇된 노사관계도 그 중 하나일 것이다.
현재 같은 격동의 시기, 변화의 시기에는 발전과 생존을 동시에 이루어야 한다. 그릇되었다고 해서 바로 잡기 위해 많은 투자를 하다보면 생존조차 힘들어질 수도 있다. 이러한 것을 극복하기 위한 패러다임이 지식 경영이고, 노사관계 문제 또한 지식경영의 연장선에서 생각한다면 21세기의 생존과 번영이라는 요구에 적극적으로 대응하고 그 해결 방안을 모색할 수 있을 것이다. 그렇기 때문에 지식 경영과 노사관계를 이질의 것이 아닌, 같은 선상에서 생각하는 것이 핵심일 것이다.

1987년 노동자대투쟁 이후 한국의 노조운동은 한국사회의 제도적 세력으로 뿌리를 내리는 듯했다. 이 시기는 분단 이후 한국의 노동사에서 일찍이 찾아볼 …