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외국의 기업내 인적자원개발체제
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자료설명
외국의 기업내 인적자원개발체제에 대한 자료입니다.
외국의기업내인적자원
외국의기업내인적자원
목차/차례
- Ⅰ. 인적자원의 개념과 영역
- □ 인적자원 개념
- □ 인적자원 영역
- Ⅱ. TQM차원에서의 인적자원개발
- □ 말콤볼드리지상(Malcolm Baldrige National Quality Award)
- □ 데밍상(The Deming Prize)
- □ 통합유럽품질상(European Quality Award)
- □ ISO 9000 Series Certification
- □ 시사점
- Ⅲ. 인적자원개발을 중심으로 한 기업조직
- □ 영국의 인력투자인증(IiP : Investors in People)
- □ 싱가폴의 People Development
- □ 종합의견
- □ 영국의 IiP와 싱가포르의 PD 비교 한국의 IHR(Investors for Human Resouce)
본문/내용
Ⅰ. 인적자원의 개념과 영역
□ 인적자원 개념
◦ 인적자원 활용
- 승진
- 평가
- 전직
- 보상
◦ 인적자원 기획/예측
- 선발
- 채용
- 훈련
- 경력 향상
◦ 인적자원개발
- 훈련
- 교육
- 개발
□ 인적자원 영역
◊ HRD
- 개인 개발(Individual Development)
- 경력 개발(Career Development)
- 조직 개발(Organizational Development)
◊ HRM
- 조직화/직무설계(Organization/Job design)
- 인적자원기획(Human Resource Planning)
- 채용과 직무배치(Selection & Staffing)
- 인적자원 정보체계(Human Resource Information System)
- 보상/이익(Compensation/Benefits)
- 근로자 지원(Employee Assistance)
- 노동조합 관계(Union/Labor Relations)
Ⅱ. TQM차원에서의 인적자원개발
(Macro → Micro/전체→부분)
◦ 기업의 경영 목적을 이루기 위해 세계적으로 기업조직의 품질관리…
□ 인적자원 개념
◦ 인적자원 활용
- 승진
- 평가
- 전직
- 보상
◦ 인적자원 기획/예측
- 선발
- 채용
- 훈련
- 경력 향상
◦ 인적자원개발
- 훈련
- 교육
- 개발
□ 인적자원 영역
◊ HRD
- 개인 개발(Individual Development)
- 경력 개발(Career Development)
- 조직 개발(Organizational Development)
◊ HRM
- 조직화/직무설계(Organization/Job design)
- 인적자원기획(Human Resource Planning)
- 채용과 직무배치(Selection & Staffing)
- 인적자원 정보체계(Human Resource Information System)
- 보상/이익(Compensation/Benefits)
- 근로자 지원(Employee Assistance)
- 노동조합 관계(Union/Labor Relations)
Ⅱ. TQM차원에서의 인적자원개발
(Macro → Micro/전체→부분)
◦ 기업의 경영 목적을 이루기 위해 세계적으로 기업조직의 품질관리…
| 📝 Regist Info |
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I D : lwsk****** Date : 2015-03-16 FileNo : 16162533 |
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