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승진
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자료설명
승진에 대해 조사한 발표자료입니다. 발표자료 형식이라 간략하고 함축적으로 정리되어 있습니다. 여러분에게 많은 활용이 되기를 바랍니다. 모두 좋은 성적 거두시길 바랍니다. *^^*
승진파워포인트
승진파워포인트
목차/차례
- 1. 승진의 의의
- 2. 승진의 한계
- 3. 승진경쟁의 범위
- 4.1 승진의 일반적 기준 - 경력
- 4.2 승진의 일반적 기준 - 실적
- 4.3 승진의 일반적 기준 - 실적
- 5.1 우리나라의 승진제도
- 5.2 우리나라의 승진제도
- 5.3 우리나라 승진제도
본문/내용
1. 승진의 의의
❑ 개념
- 하위직급, 하위계급에서 상위계급으로의 수직적인 인사이동
❑ 승진의 중요성
✓ 사기의 앙양
✓ 공무원의 능력발전
✓ 직업공무원제의 필수요건
✓ 인적자원의 효율적 활용
2. 승진의 한계
❑ 승진한계의 결정요인
✓ 각국의 직업공무원제도의 발전정도
✓ 고급공무원의 능력
✓ 민주통제의 수준
✓ 공무원의 채용정책
✓ 공직의 분류방식
✓ 개방형 또는 폐쇄형의 여부 등
3. 승진경쟁의 범위
❑ 의의
✓ 폐쇄주의
- 승진경쟁의 범위를 동일한 부처내에 한정할 것인가
✓ 개방주의
- 부처 간에 차이를 두지 않고 다른 부처의 공무원도 포함시킬 것인가
❑ 개념
- 하위직급, 하위계급에서 상위계급으로의 수직적인 인사이동
❑ 승진의 중요성
✓ 사기의 앙양
✓ 공무원의 능력발전
✓ 직업공무원제의 필수요건
✓ 인적자원의 효율적 활용
2. 승진의 한계
❑ 승진한계의 결정요인
✓ 각국의 직업공무원제도의 발전정도
✓ 고급공무원의 능력
✓ 민주통제의 수준
✓ 공무원의 채용정책
✓ 공직의 분류방식
✓ 개방형 또는 폐쇄형의 여부 등
3. 승진경쟁의 범위
❑ 의의
✓ 폐쇄주의
- 승진경쟁의 범위를 동일한 부처내에 한정할 것인가
✓ 개방주의
- 부처 간에 차이를 두지 않고 다른 부처의 공무원도 포함시킬 것인가
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I D : minq****** Date : 2013-09-30 FileNo : 16162503 |
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