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둘째, 각 부처에 흩어져 있는 관련업무를 국가보훈처로 통합해야 한다. 예를 들면 미국 제대군인부는 국가유공자나 참전용사 업무 이외에도 국립묘지관리를 제대군인부 산하 국립묘지관리처에서 관장하고 있다. 따라서 우리 나라의 경우에도 국립묘역관리 업무는 국가보훈처에서 하는 것이 업무성격상 적합한 것으로 판단된다. 뿐만 아니라 문화관광부 소관 독립기념관, 행정자치부에서 관장하고 있는 국가유공자 예우와 훈·포상관리 업무도 마찬가지이다. 따라서 이와 같은 업무통합을 위해서는 국가보훈처가 능동적으로 미래의 국가보훈업무에 적합한 조직이나 인력의 확충방안을 제시해야 할 것이다. 특히 보훈업무량 변화에 따른 신축적인 체제를 갖추는 것이 필요하다. 예를 들면, 참전용사에 관한 업무는 주로 제대군인정책국에서 관장하고 있으나, 앞으로 남북화해 시대가 계속된다면 참전용사의 수는 날로 감소하게 될 것이다.
셋째, 현재 국가보훈처 소관업무 중 가장 시급하고도 중요한 문제 가운데 하나가 바로 10년 이상 장기복무 제대군인 관련업무라 할 수 있다. 현역 의무 복무자의 경우 취업시 가산점제도를 폐지함으로써 군의 사기저하를 가져왔을 뿐…
참고문헌
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