노사관계의 특성과 발정양상에 대한 고찰

I. 서론

1. 개요
오늘날 세계사적으로도 산업사회에서 정보화 사회로 이행되고 있는 대변화의 시기에 돌입하여 세계의 정치. 경제. 사회. 문화의 질서가 새롭게 탈바꿈되고 있으며 전반적으로 불어닥친 변화와 경쟁의 물결 속에서 UR 협상의 타결과 WTO(세계무역기구)체제의 출범을 계기로 세계경제질서는 냉혹한 경쟁논리 속에 새롭게 재편되고 있다. 이렇듯 비약적으로 변화하는 범세계적 질서 속에서 산업평화를 유지하고 우리기업의 경쟁력을 키우는데 있어 우리 실정에 맞는 노사관계 제도의 합리적, 효율적인 정비와 관행의 정착은 국가 경쟁력 강화의 핵심적 과제라 하지 않을 수 없으며 오늘날 IMF 체제하에 침체 되 온 경제를 회복하는데 있어서도 바람직한 노사관계의 정립은 그 어느 때보다 절실하다고 할 수 있다.
그러므로 한국노사관계의 역사적 고찰을 선행하고 이를 통한 향후 노사관계의 바람직한 비전을 제시하는 것이 우선되어야겠다.

2. 노사관계의 특성

노사관계가 갖는 중요한 특성은 첫째, 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계라는 점이다. 이 특성 때문에 노사관계는 쌍방이 경제적 요구나 필요를 너무 자기 중심으로 이끌어가게 되면…