기업과근로

오늘날 한국 기업들을 둘러싼 노사관계의 환경은 급격한 변화의 물결 속에 처해 있다. 그런데 이와 같은 변화의 물결은 단지 기업조직 그 자체만에 국한되는 것이 아니다. 현재 진행되고 있는 변화의 흐름은 좁게는 노사관계 제도의 문제이며, 넓게는 한국 기업들이 의존해 온 생산시스템 자체의 변화와 그 맥락을 함께 하고 있다. 이러한 변화의 맥락 속에서 노사관계를 둘러싼 핵심 이해 당사자들간에는 기존의 노사관계 제도와 생산 시스템 및 기업의 경영으로는 더 이상의 발전을 기하기 어렵다는 인식이 폭넓게 확산되어가고 있다. 이와 같은 변화의 흐름들을 알고 있다면, 현재 진행되고 있는 노사관계의 ‘불안정한 타협’이 진정한 의미의 ‘민주적 대타협’으로 발전할 수 있도록 노력을 해 나가야 할 것이다.