노사관계론

◎ 개인적인 주장 : 찬성 모든 것은 변한다. 이 세상에 존재하는 모든 것은 잠시도 쉼 없이 변하고 있다. 생명 있는 것이건, 생명 없는 것이건, 심지어는 생각까지도, 느낌까지도 시시각각 변하고 있다. 우리가 살고 있는 이 세상도 잠시도 쉬지 않고 변하고 있다. 과거 물량과 물질 중심의 의식과 제도 및 관행이 사람 중심과 질 중심으로 바뀌고 있다. 그리고 이제 우리 앞에는 싫건 좋건 ꡐ삶의 질ꡑ을 따지고 ꡐ삶의 문화ꡑ를 따지는 세상이 펼쳐지고 있다. 이제는 먹고 살기 위해서 일하던 시대가 아니라, 인생을 즐기기 위해서 일하는 시대가 되었다. ◎ 근로시간 단축의 찬성적 측면(이유) ① 일자리나누기 효과와 여가관련산업의 발달로 고용창출 효과 기대 - 주5일 근무제가 도입될 경우 가장 직접적인 사회, 경제적인 효과로는 여행을 중심으로 한 관광산업, 나아가 스포츠, 취미 및 창작, 오락산업을 포함한 문화산업에 대한 소비가 증가할 것이다. ② 노동자의 자기 재충전과 자기계발, 삶의 질 향상과 만족감, 단위시간당 생산성 증가 - 주 5일 근무제는 노사가 협력하여 생산성 향상에 힘쓰고 그 결과를 임금상승이 아닌 근로시간 단축으로 돌려 받는다는 것이기 때문에 기업의 경쟁력 약화와는 거리가 있을 것으로 보인다.