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한국중앙인사기관에 대해
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자료설명
한국중앙인사기관에 대해 조사한 자료입니다.
한국중앙인사기관의문
한국중앙인사기관의문
목차/차례
- 목차
- 1. 중앙인사기관의 변천
- 2. 행정자치부의 인사담당부서
- (1) 인사국 인사과
- (2) 인사국 복지과
- (3) 인사국 교육훈련과
- (4) 인사국 고시과
- (5) 복무감사관
- (6) 소청심사위원회
- 3. 중앙인사위원회
- 1) 중앙인사위원회의 의의
- 2) 중앙인사위원회의 조직과 기능
- (1) 인사정책심의관
- (2) 기획총괄과
- (3) 인사정책과
- (4) 급여정책과
- (5) 직무분석과
- 4. 한국 중앙인사기관에 대한 평가
본문/내용
2) 중앙인사위원회의 조직과 기능
중앙인사위원회는 사무를 처리하기 위해 사무처를 두고 있다. 사무처는 사무처장 1인을 두며, 상임위원이 겸직을 한다. 사무처는 1관 4과로 구성되며 각과의 기능은 다음과 같다.
(1) 인사정책심의관
인사정책심의관은 이사관 또는 부이사관으로 보하며, 인사정책 및 제도개혁 관련업무에 관하여 사무처장을 보좌한다.
(2) 기획총괄과
위원회 소속 공무원의 임용에서 급여까지 인사관리를 책임지며, 문서관리, 경리와 조달 등의 위원회 내부관리적 업무를 총괄한다. 또한 각종 인사정책과 주요업무계획을 수립·종합·조정하고, 3급 이상 공무원의 채용 및 승진심사 등에 관한 사항을 관장한다.
중앙인사위원회는 사무를 처리하기 위해 사무처를 두고 있다. 사무처는 사무처장 1인을 두며, 상임위원이 겸직을 한다. 사무처는 1관 4과로 구성되며 각과의 기능은 다음과 같다.
(1) 인사정책심의관
인사정책심의관은 이사관 또는 부이사관으로 보하며, 인사정책 및 제도개혁 관련업무에 관하여 사무처장을 보좌한다.
(2) 기획총괄과
위원회 소속 공무원의 임용에서 급여까지 인사관리를 책임지며, 문서관리, 경리와 조달 등의 위원회 내부관리적 업무를 총괄한다. 또한 각종 인사정책과 주요업무계획을 수립·종합·조정하고, 3급 이상 공무원의 채용 및 승진심사 등에 관한 사항을 관장한다.
| 📝 Regist Info |
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I D : chid****** Date : 2013-05-23 FileNo : 16161286 |
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