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보상관리 사례-삼성전자
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자료설명
보상관리 사례-삼성전자입니다.
삼성전자의보상제도
삼성전자의보상제도
목차/차례
Ⅰ. 이론 정리
1.보상이란?2.보상관리 설계(9가지 판단기준)
3.보상수단
4.성과보상 특별이슈
Ⅱ. 삼성전자 사례1.기업소개
2.삼성전자 현행 보상제도
3.시대별 보상제도의 변화
Ⅲ. 삼성전자 보상체계의 평가와 특징
본문/내용
임금구조 : 보너스와 인센티브
문제점 : 단기성과지향의 관리, 부가급이라는 한계
최고경영자 보상관리
-단기성과 보너스를 지양하고, 장기적 보너스를 활용
-비금전적 부가급의 특성을 최대한 활용
문제점 : 단기성과지향의 관리, 부가급이라는 한계
최고경영자 보상관리
-단기성과 보너스를 지양하고, 장기적 보너스를 활용
-비금전적 부가급의 특성을 최대한 활용
| 📝 Regist Info |
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I D : yjjy******* Date : 2014-12-03 FileNo : 16160471 |
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