교직 조직 관리론

※ Weber의 권위의 세 가지 유형 - 카리스마적 권위 - 전통적 권위 - 합리적, 합법적 권위 ② 관료제의 특징 ㉠ Weber의 이상적인 관료제의 특징 - 조직의 정규 활동은 공식상의 직무로서 배분. - 직무의 조직은 계층제의 원리에 따름. - 직무의 수행은 규칙에 의해 통제를 받음. - 직무의 수행은 공식적이고 배정의적인 정신에 입각. - 직원의 선발은 전문적 자격에 의하여 선발되고 임용됨. - 직원은 규정에 의해서만 해직되며, 언제나 사임할 수 있는 자유를 가짐. - 직원의 보수는 계층제의 직위에 의해 지급. 승진은 경력·실적에 의해 결정됨. ㉡ Hoy와 Miskel의 관료제 특징 - 분업과 전문화 - 비정의성 - 권한의 위계성 - 규칙과 규정 - 경력지향성 - 능률성 ③ 관료제의 순기능과 역기능