교직 조직 관리론

※ Weber의 권위의 세 가지 유형
- 카리스마적 권위
- 전통적 권위
- 합리적, 합법적 권위

② 관료제의 특징

㉠ Weber의 이상적인 관료제의 특징
- 조직의 정규 활동은 공식상의 직무로서 배분.
- 직무의 조직은 계층제의 원리에 따름.
- 직무의 수행은 규칙에 의해 통제를 받음.
- 직무의 수행은 공식적이고 배정의적인 정신에 입각.
- 직원의 선발은 전문적 자격에 의하여 선발되고 임용됨.
- 직원은 규정에 의해서만 해직되며, 언제나 사임할 수 있는 자유를 가짐.
- 직원의 보수는 계층제의 직위에 의해 지급. 승진은 경력·실적에 의해 결정됨.
㉡ Hoy와 Miskel의 관료제 특징
- 분업과 전문화
- 비정의성
- 권한의 위계성
- 규칙과 규정
- 경력지향성
- 능률성

③ 관료제의 순기능과 역기능