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또한 2주에 1번 혹은 4주에 1번 꼴로 병원에 가서 정기적으로 검사를 받아야 하는 사람도 있으므로 통원시간이 확보되어야 한다. 그러나 심장기능 장애인 중에는 격렬한 육체노동만 아니면 건강한 사람과 거의 똑같은 환경에서 취업이 가능한 사람도 있으므로, 개개의 상태에 따른 대응이 요구된다. (한국장애인고용촉진공단, 1999).
신장장애인은 장애로 인한 뇌기능 장애의 결과로 판단력 저하, 졸음, 집중력 부족 등을 보이며 신장이식 장애일 경우 과다한 약물남용으로 감염되기 쉽다.
또한 신체적 부담이 큰 직업은 질병과 감염에 대한 저항력을 약화시킬 수 있다. 따라서 신체장애인은 비육체적 노동상황에서 일하는 것이 좋다. 그러나 신장장애는 성공적인 이식이 이루어지고 나면 직업을 방해하는 많은 문제가 사라지기 때문에 직업적인 제한성을 없을 것이다.
결국 내부장애인에게 공통적인 문제는 이처럼 육체적으로 힘든 일에 대한 배려뿐만 아니라 직장 내에서의 인간관계를 고려해야만 한다는 점이다. 일반적으로 내부장애인은 체력이 저하되어 있으므로 무리해서 일할 수가 없다. 따라서 가급적이면 잔업을 피해야 한다. 그런데 동료들은 남아서 잔업을 …
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