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주5일 근무제 도입에 따른 사회변동

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자료설명

정말 공들여 작성한 팀프로젝트 보고서입니다.
귀하께 큰 도움있기를 바랍니다.
사회변동론-보고서

목차/차례

  1. Ⅰ.연구문제
  2. 1.주5일 근무제도 도입의 당위성
  3. 2.주5일 근무제도의 정의
  4. Ⅱ.주5일 근무제도의 도입사례와 시행현황
  5. 1.외국의 도입 사례
  6. 1)프랑스
  7. 2)독 일
  8. 3)미 국
  9. 4)일 본
  10. 5)중 국
  11. 2.국내 주5일 근무제도의 도입 현황
  12. 3.주5일 근무제 도입의 기대 효과
  13. 4.주5일 근무제 도입에 따른 문제점
  14. Ⅲ.주5일 근무제도로 인한 영역별 영향
  15. 1.노동생산성
  16. 2.고용창출
  17. 3.노동환경
  18. 1)근무형태
  19. 2)업무강도
  20. 3)휴 가
  21. 4.삶의 질
  22. 1)여 가
  23. 2)서민생활
  24. Ⅳ.주5일 근무제도의 문제점 및 부정적 영향
  25. 1.휴식 인프라구축 미흡
  26. 1)경제적 측면
  27. 2)교육적 측면
  28. 2.사회적 갈등 유발
  29. 1)빈부ㆍ지역 격차 위화감 조성우려
  30. 2)노동계층의 양극화
  31. 3)소외계층 유발
  32. Ⅴ.결 론

본문/내용

1) 경제적 측면
주5일제 근무는 휴식을 통해 생산 ·발전을 위한 재충전의 기회라고 말을 하고 있지만 여가를 활용하는 시간만큼은 금전 지출이 수반되지 않을 수 없다. 온라인 취업사이트 사람인에서 직장인 2000명을 대상으로 “주말 스트레스를 경험한 적이 있습니까?”라는 설문을 실시한 결과 39.6%가 ‘있다’고 응답했다. 주말 스트레스의 원인으로는 ‘취미ㆍ여가비용의 부담’이 38.7%로 가장 높았고, ‘주변사람의 성화로 더 피곤’이 37.4%, ‘할 일이 없어서 자괴감이 생김’ 14%, ‘회사 일을 해야 해서’ 9.1%, ‘기타’ 0.8% 순으로 나타났다. 이러한 조사에서 알 수 있듯 주5일 근무제도는 여가시간의 증가라는 긍정적인 영향과 함께, 여가를 활용하기 위한 경제적 부담감을 증가시킨 것을 알 수 있다. 이러한 이유에서인지 올 한 해 동안은 주 5일제 시행 기업이 보편화되면서 주말 아르바이트를 찾는 직장인들이 크게 증가했다. 아르바이트 전문포털 알바몬의 통계에 따르면, 현재 직장인 10명 중 3명(29.9%)이 아르바이트를 하고 있는 것으로 나타났다. 주로 하고 있는 아르바이트 직종은 서비스 판매직(37.5%)이나 컴퓨터 디자인직(27.5%) 등이었다. 이 …



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I D : mmss*****
Date : 2015-02-04
FileNo : 16159470

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