자원봉사 프로그램 개발

한편 팀원들의 지속적인 자원봉사 프로그램 참여를 위하여 개인적 욕구와 목표를 실천계획에 반드시 반영해야 한다. 대부분의 구성원들은 자기성장을 위한 인간적 잠재력을 현실화하려는 욕구를 갖고 있다. 즉 팀원들은 자원봉사 업무를 수행하면서 자신의 능력과 잠재력 발휘를 통하여 성장함으로써 활동에 대한 만족을 얻으려 하며 이를 통하여 적극적이고 지속적으로 활동하게 된다.

3) 구체적인 활동프로그램을 수립한다.
설정한 목표를 달성하기 위해서 필요한 활동이 무엇일까를 고민하는 단계이다.

① 구체적인 활동프로그램을 수립할 때 고려해야 할 3가지 요소가 있다. 즉 기관의 사명, 목표에 적합한지? 자원봉사자의 관심사가 무엇인지? 클라이언트(도움을 필요로하는 사람)가 무엇을 원하고 있는지를 알아야 한다. 이 각요소에 속한 사람들의 관심사는 제각기 다르다. 예를 들면 빈민들에게 급식을 하는 곳이라면 여러분은 급식에 관한 업무를 잘 할 수 있는 혹은 그일을 좋아하는 사람을 모집해야 한다. 만일 급식소에서 봉사하는 자원봉사자가 그일 보다는 ‘상담업무를 하길 더 원한다’면 그가 여러분의 기관이 아닌 상담기관에서 일하도록 배려해 주…(생략)