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남성 직장인의 양육스트레스가 조직성과에 미치는 영향
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자료설명
남성 직장인의 양육스트레스가 조직성과에 미치는 영향
에 대해 조사한 자료입니다.
남성직장인의양육스트
에 대해 조사한 자료입니다.
남성직장인의양육스트
목차/차례
- 제 1 장 서론
- 제 1 절
- 연구목적
- ······································································
- 1
- 제 2 절
- 연구의 법위
- ··································································
- 1
- 제 2 장 스트레스에 관한 이론적 고찰
- 제 1 절
- 스트레스의 개념
- 2
- 1.
- 스트레스의 일반적 정의
- 2
- 2.
- 가족스트레스이 정의
- 3.
- 양육스트레스
- 3
- 4.
- 자녀양육스트레스에 관한 선행연구 결과
- 3
- 5.
- 조직외적인 스트레스의 중요성
- 4
- 제 2 절
- 구성원의 조직 외적 스트레스가 조직성과에 미치는 영향
- 4
- 1.
- 스트레스와 조직몰입
- 5
- 2.
- 스트레스와 직무성과
- 5
- 제 3 절
- 조직 외적인 스트레스 조절변수에 관한 연구
- 5
- 1.
- 개인특성
- 5
- 2.
- 통제의 위치에 대한 신념
- 6
- 3.
- 사회적 지원
- 6
- 제 4 절
- 스트레스 연구의 중요성
- 6
- 제 5 절
- 문헌 연구의 고찰
- 7
- 제 3 장 가설의 설정 및 변수의 조작적 정의
- 제 1 절
- 연구의 설계
- 8
- 1.
- 가설 및 모형의 설정
- 8
- 2.
- 변수의 조작적 정의
- 3.
- 표본의 설정과 수집 및 분석 기법
- 9
- 제 2 절
- 기초통계량 분석
- 10
- 1.
- 변수의 평균 및 표준오차
- 10
- 제 3 절
- 신뢰도 분석
- 11
- 제 4 절
- 상관관계 분석
- 13
- 제 5 절
- 가설 검증 및 분석
- 13
- 1.
- 가설 1의 검증 및 분석
- 제 1 장 서론
- 제 1 절
- 연구목적
- ······································································
- 1
- 제 2 절
- 연구의 법위
- ··································································
- 1
- 제 2 장 스트레스에 관한 이론적 고찰
- 제 1 절
- 스트레스의 개념
- ·····························································
- 2
- 1.
- 스트레스의 일반적 정의
- ························································
- 2
- 2.
- 가족스트레스이 정의
- ····························································
- 2
- 3.
- 양육스트레스
- ·····································································
- 3
- 4.
- 자녀양육스트레스에 관한 선행연구 결과
- ····································
- 3
- 5.
- 조직외적인 스트레스의 중요성
- ················································
- 4
- 제 2 절
- 구성원의 조직 외적 스트레스가 조직성과에 미치는 영향
- ············
- 4
- 1.
- 스트레스와 조직몰입
- ····························································
- 5
- 2.
- 스트레스와 직무성과
- ····························································
- 5
- 제 3 절
- 조직 외적인 스트레스 조절변수에 관한 연구
- ···························
- 5
- 1.
- 개인특성
- ···········································································
- 5
- 2.
- 통제의 위치에 대한 신념
- ·······················································
- 6
- 3.
- 사회적 지원
- ······································································
- 6
- 제 4 절
- 스트레스 연구의 중요성
- ····················································
- 6
- 제 5 절
- 문헌 연구의 고찰
- ····························································
- 7
- 제 3 장 가설의 설정 및 변수의 조작적 정의
- 제 1 절
- 연구의 설계
- ··································································
- 8
- 1.
- 가설 및 모형의 설정
- ····························································
- 8
- 2.
- 변수의 조작적 정의
- ·····························································
- 8
- 3.
- 표본의 설정과 수집 및 분석 기법
- ············································
- 9
- 제 2 절
- 기초통계량 분석
- ·····························································
- 10
- 1.
- 변수의 평균 및 표준오차
- ·······················································
- 10
- 제 3 절
- 신뢰도 분석
- ··································································
- 11
- 제 4 절
- 상관관계 분석
- ·······························································
- 13
- 제 5 절
- 가설 검증 및 분석
- ··························································
- 13
- 1.
- 가설 1의 검증 및 분석
- ·························································
- 13
- 2.
- 가설 2의 검증 및 분석
- ·························································
- 15
- 3.
- 종합적 분석
- ······································································
- 18
- 제 4 장 결론
- ···········································································
- 20
- 참고문헌
- ㅇ
- 13
- 2.
- 가설 2의 검증 및 분석
- ㅇ15
- 3.
- 종합적 분석
- ㅇ18
- 제 4 장 결론
- ㅇ20
- 참고문헌
- ··················································································
- 21
본문/내용
신뢰성이란 동일 개념에 대한 측정을 반복했을 때 동일한 정보(측정값)을 얻을 가능성을 말한다. 이는 타당성과 더불어 측정에 가장 중요한 요소이자 지표의 구비 요건이다. 그러므로 지표가 신뢰성 있게 측정되었다고 하는 것은 그 자료가 안정되고, 일관성이 있고 정확해서 믿을 만하고, 나이가 예측 가능성이 있음을 말한다. 따라서 신뢰성은 측정치의 일관성, 정확성, 예측 가능성, 의존가능성, 안정성 등과 유사한 용어이다.
일반적으로 신뢰성의 측정 방법은 재검증법, 복수구성법, 내적 일관성법으로 구분된다. 이 세가지 방법 중 본문에서 주로 상용한 내적 일관성법은 측정도구를 구성하고 있는 하위 항목들간의 문항상관의 정도을 분석하는 방법이다.
측정치의 내적 일관성을 평가하는데 대표적인 계산방법으로는 반분법이 있지만, 사회과학의 실증적 연구는 대부분 다항목으로 구성한 과정을 거치게 된다. 이러한 복잡한 과정을 거치지 않고 내적 일관성을 추정할 수 있는 간단한 방법이 알파계수다.
일반적으로 신뢰성의 측정 방법은 재검증법, 복수구성법, 내적 일관성법으로 구분된다. 이 세가지 방법 중 본문에서 주로 상용한 내적 일관성법은 측정도구를 구성하고 있는 하위 항목들간의 문항상관의 정도을 분석하는 방법이다.
측정치의 내적 일관성을 평가하는데 대표적인 계산방법으로는 반분법이 있지만, 사회과학의 실증적 연구는 대부분 다항목으로 구성한 과정을 거치게 된다. 이러한 복잡한 과정을 거치지 않고 내적 일관성을 추정할 수 있는 간단한 방법이 알파계수다.
참고문헌
< 참고문헌 >
김정애 “자녀성장단계별 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스 비교연구”, 목원대학교 석사학위 논문, 2000.
안지연 “가족스트레스와 적응에 관한 일 연구”, 이화여자대학교 석사학위논문, 1992
원호택 “직무 및 가정관련 스트레스와 정신적 상태”, 1996.
이상명 “가족스트레스가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 명지대학교 석사학위논 문, 1999.
이인숙 “도시 전업주부의 자녀양육 스트레스에 관한 연구”, 연세대학교 석사학위논문, 1994.
장윤원 “중년기 어머니의 양육스트레스와 위기감”, 한양대학교 석사학위 논문, 2000
전춘애·박성연 “자녀양육스트레스와 사회적 지지가 결혼만족도에 미치는 영향”, 대한가정학 회지, 1996.
황인향 “취업주부의 가족 자원과 자녀양육 스트레스에 관한 연구”, 연세대학교 석사학위 논문, 1993.
http://user.chollian.net/%7Eummaumji/hyml/96102.html
김정애 “자녀성장단계별 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스 비교연구”, 목원대학교 석사학위 논문, 2000.
안지연 “가족스트레스와 적응에 관한 일 연구”, 이화여자대학교 석사학위논문, 1992
원호택 “직무 및 가정관련 스트레스와 정신적 상태”, 1996.
이상명 “가족스트레스가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 명지대학교 석사학위논 문, 1999.
이인숙 “도시 전업주부의 자녀양육 스트레스에 관한 연구”, 연세대학교 석사학위논문, 1994.
장윤원 “중년기 어머니의 양육스트레스와 위기감”, 한양대학교 석사학위 논문, 2000
전춘애·박성연 “자녀양육스트레스와 사회적 지지가 결혼만족도에 미치는 영향”, 대한가정학 회지, 1996.
황인향 “취업주부의 가족 자원과 자녀양육 스트레스에 관한 연구”, 연세대학교 석사학위 논문, 1993.
http://user.chollian.net/%7Eummaumji/hyml/96102.html
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I D : smym****** Date : 2015-05-24 FileNo : 16159277 |
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