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장애인고용촉진 및 직업재활법
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자료설명
장애인고용촉진 및 직업재활법에 대한 글입니다.
장애인고용촉진및직업
장애인고용촉진및직업
목차/차례
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 본론
- 1. 재정배경
- 2. 정책의 이념
- 3. 연혁
- 4. 개정배경
- 5. 개정단계
- 6. 법의 구성
- 7. 법의 목적
- Ⅲ. 할당
- Ⅳ. 급여
- Ⅴ. 재정
- Ⅵ. 전달체계
- Ⅶ. 문제점 및 개선방향
- Ⅷ. 결론
본문/내용
1. 정부의 역할
현행 장애인고용촉진및직업재활법은 국가 및 지방자치단체의 장애인 고용촉진 및 직업재활에 관련하여 교육, 홍보 및 장애인고용촉진운동을 지속적으로 추진하며, 고용촉진을 위한 직업재활 등의 종합적이 효과적인 시책추진의 의무를 명시하고 있다.(동법 제3조, 영 제3조) 이러한 정책시행을 위해 교육부 및 보건복지부와의 연계를 강조하고 있는데, 특히 법용어상 나타나고 있는 바와 같이 고용촉진시행 부서인 노동부와 직업재활담당 부서인 보건복지부의 이원화체제로 운용되고 있다. (동법 제6조, 제7조)
▶ 정책시행의 조직체계
1) 노동부 (동법 제59조)
노동부는 본법의 주무부처로서 주로 장애인의 고용촉진을 위한 전반적인 시책의 운용을 담당한다. 또한, 노동부산하 취업알선기관인 한국장애인고용촉진공단의 운영, 고용장려금의 지급 등의 장애인 고용촉진 및 보건복지부의 직업재활사업 수행을 위한 장애인고용촉진및직업재활기금을 설치한다.
현행 장애인고용촉진및직업재활법은 국가 및 지방자치단체의 장애인 고용촉진 및 직업재활에 관련하여 교육, 홍보 및 장애인고용촉진운동을 지속적으로 추진하며, 고용촉진을 위한 직업재활 등의 종합적이 효과적인 시책추진의 의무를 명시하고 있다.(동법 제3조, 영 제3조) 이러한 정책시행을 위해 교육부 및 보건복지부와의 연계를 강조하고 있는데, 특히 법용어상 나타나고 있는 바와 같이 고용촉진시행 부서인 노동부와 직업재활담당 부서인 보건복지부의 이원화체제로 운용되고 있다. (동법 제6조, 제7조)
▶ 정책시행의 조직체계
1) 노동부 (동법 제59조)
노동부는 본법의 주무부처로서 주로 장애인의 고용촉진을 위한 전반적인 시책의 운용을 담당한다. 또한, 노동부산하 취업알선기관인 한국장애인고용촉진공단의 운영, 고용장려금의 지급 등의 장애인 고용촉진 및 보건복지부의 직업재활사업 수행을 위한 장애인고용촉진및직업재활기금을 설치한다.
참고문헌
http://www.molab.go.kr 노동부
http://www.kepad.or.kr 한국장애인고용촉진공단
장창엽,「장애인고용촉진 및 직업재활법 한국·미국·호주·일본 비교」, 2003, 한국장애인고용촉진공단
http://work.freeget.net 장애인고용촉진 및 직업재활 기금사업
http://www.mohw.go.kr 보건복지부
국회 현행 법률
권도영,「고용제도 및 정책프로그램 분석과 직업재활 촉진방안」
「장애인고용촉진 및 직업재활법 해석」
http://www.kepad.or.kr 한국장애인고용촉진공단
장창엽,「장애인고용촉진 및 직업재활법 한국·미국·호주·일본 비교」, 2003, 한국장애인고용촉진공단
http://work.freeget.net 장애인고용촉진 및 직업재활 기금사업
http://www.mohw.go.kr 보건복지부
국회 현행 법률
권도영,「고용제도 및 정책프로그램 분석과 직업재활 촉진방안」
「장애인고용촉진 및 직업재활법 해석」
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I D : ghhh***** Date : 2015-09-18 FileNo : 16158856 |
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