본문/내용
(2). 교육행정현상의 배경적 관점
① 단기적이고 협소한 전망하에 외형적인 성취를 목적의 달성으로 보는 관점
- 다양성과 개성, 조직 구성원의 고차원적 욕구와 만족에 대한 이해부족 등도 밀접한 관련
② 공학적 조직관
- 단순하고 확정적인 인과관계, 가시적인 절차와 성과, ‘잘 고안된 기획’의 일반적 적용을 선호함
③ 권위적 관리
- 위계적이고 폐쇄적인 관계하의 거느림과 순종을 중시하는 가부장적 권위관
④ 사적 혹은 파당적 우호관계와 이익을 중시하면서 공공선을 위한 공적의무와 정의를 소홀히하는 가 치관
(3). 결과
① 교육활동과 그 결과에 나타난 부정적 결과
- 많은 학생들이 그들이 학습자로서 원하는 성장에 장애를 겪는다.
-> 몰 개성적성장, 창의성과 자발적 자기학습 능력의 신장지체, 왜곡된 세상과 소외를 경험, 부당 한 권위에 의해 굴종적 태도와 수동성을 학습, 비합리와 맹목적 통일의 생활습관
∴주체적이고 창의적인 자기실현인 으로의 성장이 좌절되고 있다.
② 교육조직에 나타난 부정적 결과
- 조직의 생명력과 역량 약과, 조직의 성과 저하, 조직구성원이 만족 감소 등으로…
참고문헌
-단행본
교육 인적 자원부·한국교육학술 정보원, 『2001 교육 정보화 백서』, 한국 교육학술정보원, 2001.
-논문
나민주, 「교육행정의 동향과 방향」, 교육연구논총 제 21권 1호, 2002.
윤종건 외 4 , 「새로운 세기에 대비한 한국 교육행정의 변화과제 연구」, 교육행정학연구 2000 p79-110
허병기, 「교육행정의 새로운 패러다임 탐색」, 교육행정학연구 2000 p205-232
신현석, 「세기적 대 전환과 미래지향적 교육행정의 탐색, 교육행정학연구 2000, p111-132
-인터넷 사이트
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