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사회복지조직 리더의 외부환경 관리에 관한 역할
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자료설명
본 연구는 한국 사회복지조직 리더들의 외부환경 관리 역할에 대한 규범적인 접근(normative approach)을 시도한다. 규범적인 접근이란, 리더가 수행해야하는 전형적인 역할들의 성격에 대해 규정하고, 사회복지조직의 리더들이 이들을 어떻게 수행해야 할 것인지를 제시하는 것이다.
사회복지조직리더의외
사회복지조직리더의외
목차/차례
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 환경관리에 관한 이론적 동향
- 1. 조직-환경 이론
- 2. 환경 요소들이 조직 구조에 미치는 영향
- 3. 리더의 환경관리에 따른 역할과 책임
- 4. 환경관리에 적합한 리더십 : [내부지향-통제]에서 [외부지향-유연성]으로
- Ⅲ. 한국 사회복지조직 리더들의 환경관리 역할
- 1. 조직의 환경 변화에 따른 리더의 과제
- 2. 리더십 전환을 위한 노력과 방향 : 외부지향-변형적 리더십
- Ⅳ. 결론 및 제언
본문/내용
본 연구는 한국 사회복지조직 리더들의 외부환경 관리 역할에 대한 규범적인 접근(normative approach)을 시도한다. 규범적인 접근이란, 리더가 수행해야하는 전형적인 역할들의 성격에 대해 규정하고, 사회복지조직의 리더들이 이들을 어떻게 수행해야 할 것인지를 제시하는 것이다. 이를 위해서는, 먼저 사회복지조직들이 처한 환경적인 여건, 특히 급격히 변화하고 있는 외부환경 요소들을 분석해 보는 것이 필요하다. 환경 요인에 대한 분석을 통해 도출되는 결과들은, 사회복지조직 리더들로 하여금 ‘무엇’을 ‘어떻게’ 관리해야 하는지를 제시하게 될 것이다.
이 연구에서 ‘사회복지조직’이라 함은 공공과 비영리 민간 사회복지조직들을 모두 포함하지만, 그 중에서도 일반적으로 사회복지기관이나 시설들로 불리우는 비영리 민간 사회복지서비스 조직들이 주된 관심의 대상이다. 리더란 이들 조직을 이끌어 가는 역할을 수행하는 사람들을 의미하며, 조직에서의 역할에 따라 중·상급 행정관리자들이 모두 포함될 수 있다. 다만, 본 연구에서는 조직 환경과 관련한 주제의 성격상 개별 조직들을 연구분석의 주된 단위로 취급해야 하는 필요성 때문에, 조…
이 연구에서 ‘사회복지조직’이라 함은 공공과 비영리 민간 사회복지조직들을 모두 포함하지만, 그 중에서도 일반적으로 사회복지기관이나 시설들로 불리우는 비영리 민간 사회복지서비스 조직들이 주된 관심의 대상이다. 리더란 이들 조직을 이끌어 가는 역할을 수행하는 사람들을 의미하며, 조직에서의 역할에 따라 중·상급 행정관리자들이 모두 포함될 수 있다. 다만, 본 연구에서는 조직 환경과 관련한 주제의 성격상 개별 조직들을 연구분석의 주된 단위로 취급해야 하는 필요성 때문에, 조…
참고문헌
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• 김영종. 1998. 사회복지행정. 서울: 학지사.
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• 남기민, 1985. “사회복지조직에서의 리이더쉽 통합모형”, 한국사회복지학, 7, pp
• ______. 1989. “사회복지기관에서의 리이더쉽에 관한 연구: 중간관리층의 리이더쉽 행동·상황 및 효과성 간의 관계를 중심으로“ [서울대학교 박사학위 논문].
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• 성규탁·한동우, 1990. “사회복지기관의 변화과정에 관한 연구: 단일사례연구방법을 통한 접근”, 한국사회복지학, 15, pp.1-19.
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• 한국보건사회연구원. 1999. “사회복지시설 운영개선방안”, [사회복지시설 운영개선 방안모색을 위한 공청회 자료, 1999.06: 한국보건사회연구원].
• 황성철. 1999. “사회복지기관 및 시설 평가와 행정 구조조정” [한국사회복지행정학회 99‘ 춘계발표대회 발표문]....
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• 황성철. 1999. “사회복지기관 및 시설 평가와 행정 구조조정” [한국사회복지행정학회 99‘ 춘계발표대회 발표문]....
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I D : bssk****** Date : 2014-09-16 FileNo : 16158413 |
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