기아자동차 유연생산체

1. 인력조정 4

2. 조직구조 개편과 현대 체제의 접목 6

3. 현대자동차와 기아자동차의 기능 통합 7

4. 부품공급 시스템의 개혁 8

5. 모듈화·외주화 대응 33

1-6. 자동화와 신기술 102

1-7. 품질관리 126

1-8. 혼류생산 136

1-9. 차종이관 142

1-10. UPH 조정 144

2. 노동의 유연화 149

2-1. 노동자 감시, 통제 149

2-2. 비정규직 도입 158

2-3. 전환배치(전적) 162

2-4. 물량조절 167

2-5. 잔업, 특근 조절 169

3. 노사관계의 유연화 173

3절 소결 - 자동차절망공장에서 벗어나기 175

부록 : 기아자동차 모듈화 및 자동화 현황 182

3 장 기아자동차 노사관계 211

1절 기아자동차 노동운동의 전개 211

1. 1997년 이전 기아자동차 노동운동 211

1-1. 민주노조운동의 등장과 전개 211

1-2. 6.28 투쟁과 민주노조의 정착 212

1-3. 소결 213

2. 1997년 이후 기아자동차 노동운동 214

2-1. 현대 인수를 전후로 한 노동운동 214

2-2. 현대 자본 인수 이후 노동운동 218

3. 소결 221

2절 현대 자본의 경영전략과 대노동 전략 222

1. 현대 인수 이전 자본의 경영전략 222

1-1. 기아자동차의 전사(前史) 222

1-2. 1990년대 경영합리화 운동 223

2. 현대인수 이후 자본의 경영전략 225

2-1. 조직구조 개편 225

2-2. G-5 전략 226

2-3. New Start-99 운동과 6시그마운동 227

2-4. 현대자본의 대노동 전략 228

3절 노동자 주체 상태 230

1. 노동조합의 집행부의 주도력 230

2. 대의원의 활동력 233

3. 조합원 의식 235

4절 기아자동차 교섭구조와 특징 237

1. 기아자동차 노사 교섭구조 237

2. 기아자동차 교섭구조의 특징 239

2-1. 중층화된 교섭구조 239

2-2. 교섭의 일상화가 제기하는 노동운동의 과제 240

3. 소결 241

4장 유연생산체제에 맞선 노동조합 대응 방안 245

1절 유연생산체제와 노동자 245

1. 유연생산체제와 노동의 위기 245

1-1. 구조조정과 노동의 대응 245

1-2. 유연생산체제와 노동의 위기 250

2절 유연생산체제에 대한 노동조합 대응 방안

1. 노동조합 대응 기조와 내용

1-1. 유연생산체제에 대한 노동조합의 태도

1-2. 유연생산체제에 맞선 노동조합 대응 목표

1-3. 유연생산체제에 맞선 노동자 대응의 기조와 방향

1-4. 대응을 위한 기아자동차 노동자 주체들이 갖추어야 할 것들

2. 사안/영역별 대응 방안

2-1. 현대재벌 구조에 대한 대응

2-2. 변종변량 및 물량경쟁에 대한 대응

2-3. 모듈화와 외주화에 대한 대응

2-4. 공장합리화에 대한 대응

2-5. UPH 조정 및 인원배치 대응

3. 결론